L'AWLN annonce sa 7ème Retraite Intergénérationnelle au Zimbabwe
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L'AWLN annonce sa 7ème Retraite Intergénérationnelle au Zimbabwe

OOGM Mali
10 janvier 2025
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Aujourd'hui à Harare, le Réseau des Femmes Leaders Africaines (AWLN), en partenariat avec ONU Femmes Zimbabwe et le Ministère des Affaires de la Femme, a officiellement annoncé la 7ème Retraite Intergénérationnelle (IGR), qui se tiendra les 6 et 7 septembre 2025.

Un événement transformateur

L'#IGR2025 est bien plus qu'un simple événement. C'est la plateforme phare de l'AWLN pour le dialogue intergénérationnel, le mentorat et le co-leadership. Des aînées aux leaders émergentes, les femmes se réuniront pour :

  • ✨ Partager des expériences de leadership et des leçons apprises
  • ✨ Développer des compétences en leadership numérique à l'ère des technologies émergentes
  • ✨ Présenter les innovations dirigées par des femmes qui stimulent la transformation de l'Afrique

Thème 2025 : Leadership numérique

Le thème de cette année, "Accélérer le leadership des femmes africaines dans l'exploitation des technologies émergentes pour le développement continental", reflète notre engagement collectif à garantir que les femmes restent au centre de l'avenir numérique de l'Afrique.

Un partenariat stratégique

Cette annonce fait suite à une réunion de haut niveau avec le Ministère des Affaires de la Femme du Zimbabwe, soulignant l'importance de la collaboration entre les organisations de la société civile et les gouvernements pour faire avancer l'égalité des genres.

Impact attendu

La retraite intergénérationnelle de l'AWLN a historiquement servi de catalyseur pour :

  • Le mentorat entre générations de femmes leaders
  • Le développement de réseaux panafricains durables
  • L'identification de solutions innovantes aux défis du leadership féminin
  • Le renforcement des capacités en technologies numériques

L'événement devrait réunir des femmes leaders de tout le continent africain, créant un espace unique pour l'apprentissage, le partage et la création de partenariats stratégiques.